为做好新冠肺炎疫情防控工作，确保就业服务不打烊，近日，市人社局下发《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情进一步加强就业服务工作的通知》，从保障重点企业用工、强化网络招聘、稳住重点群体就业等方面出台“硬核”举措，稳定就业。

《通知》要求，对我省确定的“567”重点企业和为应对当前疫情而从事医疗药品、器械、防护用品的重点企业，全市各级就业服务中心和人力资源服务中心将加强用工服务和生产指导。对出现招工难的重点企业，充分调动各种资源和服务手段，保障其用工需求，指导企业改善职工生产生活条件，做好疫情防护防控工作，提高员工个人防护意识，确保员工安全健康。

同时，为避免因人员聚集带来病毒感染、传播风险，市、县（市）区和园区人力资源服务中心将利用企业资源，在疫情解除前每周更新（收集）一次招聘岗位信息，每周开展一次线上岗位信息发布，每周向全市乡镇（街道）发布一次“招聘信息包”。充分利用各类媒体向全市劳动者、企业公布线上招聘网站、网址、微信公众号、APP等，鼓励劳动者和企业通过互联网招聘、远程面试、岗位匹配推送等线上求职方式进行招聘对接，引导企业和劳动者利用电话、微信等媒介进行“一对一”“个对个”招聘求职活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。

市人社部门还将加强对辖区未就业劳动者的信息采集和就业指导。对从外地返乡过年的劳动者在其自愿的前提下，鼓励其就近就地就业；对仍坚持前往外地务工的人员，要及时向其通报疫情防控情况，指导做好个人防护措施；对愿意在本地就业的劳动者，指导其进行网上求职。