12月的保靖，寒意料峭却涌动着实干热潮。产业园区内机器轰鸣不停，茶园茶香氤氲不散，电商直播间热火朝天。鑫洋食品车间里，技术工人张建军调试柑橘分拣参数，让优质柑橘变身东南亚畅销品；吕洞山镇茶园中，“田专家”传授“春剪秋控”技术，守护15.8万亩保靖黄金茶品质……这些忙碌身影，正是保靖以“投资于人”为核心，推动产业与人才深度融合的生动写照。

   近年来，保靖县锚定保靖黄金茶、农产品及绿色食品加工两大主导产业，以及中医药大健康、生态文旅等四大特色产业构成的“2+4”现代化产业体系，开展产才融合“积势蓄力”行动，将人才工作嵌入产业发展全链条，构建“以产引才、以才兴产、产才互促”闭环，让人才红利持续转化为产业升级动能。

以产引才，锚定需求精准聚智

   产业是人才的“磁场”，需求是引才的“风向标”。保靖摒弃“为引才而引才”的粗放模式，围绕产业发展痛点，梳理黄金茶抗寒育种、柑橘精深加工等12项核心技术攻关清单，建立“产业需求+人才供给”双向对接机制，让引才、育才更精准。

针对主导产业高端技术缺口，创新“政院企”引才联合体模式，由企业提难题、政府搭桥梁，联动中国农业大学、湖南农业大学、湖南省农科院等科研力量协同攻关。湖南省茶叶研究所与县农业农村局联合选育的“保靖黄金茶1号”，2025年成功入选国家农作物优良品种推广目录（骨干型），为产业链增值提供核心支撑；面对产业工人紧缺问题，与湘西民族职业技术学院共建产业技能订单班，开设黄金茶加工、食品检测等特色专业，实现“招生即招工、毕业即就业”。00后产业工人田俊通过订单班入职鑫洋食品质量管控部，凭借精准检测技能成为“质量把关人”，月薪上涨40%。

以才兴产，激活动能赋能升级

   人才是产业的“引擎”。保靖建立“产业出题、人才解题、市场阅卷”机制，推动产业向高端化、精细化、品牌化迈进。

本土制茶师梁晓芳师从“保靖黄金茶之母”张湘生，摸索出“低温慢烘”新工艺，作品屡获省级金奖，带动茶农每亩增收超2000元；绿色食品加工领域，鑫洋食品车间主任杨春艳研发“柑橘皮渣综合利用技术”，提炼陈皮精油、膳食纤维融入产品，让附加值提升40%，带动300余名工人月均增收800元；中医药产业里，本土科研人才联合省派科技特派员、吉首大学专家团队，制定“保六味”中药材标准化种植规程，建立5600亩示范基地，推动“保靖药材”区域品牌培育初见成效。从本土匠人深耕细作到科研团队协同攻关，各类人才各展所长，让保靖产业发展的筋骨更壮、活力更足。

产才互促，构建融合良性生态

   产才融合需双向滋养。保靖将“投资于人”贯穿全程，从创业扶持、技能提升到生活保障，构建全周期服务体系，让人才与产业同成长、共发展。

开设“产才融合服务窗口”，整合工商登记、创业贷款等政策，2025年兑现企业奖补974万元，发放创业担保贷款4.06亿元。返乡青年李娜凭借300万元贷款扩大电商公司规模，年销售额超2000万元，带动50余名村民就业。深化“工匠培育计划”，设立12个“技能大师工作室”，开展“师带徒”“岗练兵”活动，2025年累计培训电工、制茶、食品加工等产业工人5000人次。

   在生活保障上，优化落户、医疗服务全流程，开通园区专线公交，累计为156名产业工人解决生活难题。同时，积极选树宣传“产业工匠”典型，进一步增强产业人才归属感。

   如今的保靖，“两茶一果一草”种植面积超47万亩，2025年前三季度地区生产总值同比增长4.4%，外贸进出口总额增长581%。以产聚才、以才兴产，保靖用“投资于人”的实践让人才与产业同频共振，在酉水大地奏响乡村振兴的时代强音。(作者：吴大耀 洪小芳 孙强  红网时刻湘西保靖报道)