加强服务中心日常管理，完善晋升机制。 政务服务中心代表的是政府形象，只有做到高效微笑服务，才能更好做好“政务改革”。第一、选派业务骨干进驻窗口单位。加强对窗口工作人员的管理力度和选人，尤其是派驻到政务服务中心的工作人员必须是业务骨干。第二、扩大将监管范围。不仅仅是对各市的监管，下面的街道服务中心等都要加大监管力度。第三、完善晋升机制。进驻中心的各窗口工作人员要将其优先纳入本单位的考虑范围，并且各政务服务中心做好历年进驻单位晋升台账，以确保落实到位。