《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
事项类型 |
公共服务 |
办件类型 |
承诺件
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| 实施机关 | 衡阳市人力资源和社会保障局 | 行使层级 |
市级/隶属 |
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承诺办结时限
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60个工作日
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法定办结时限
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60个工作日
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是否收费
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此项不收费
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到办事现场次数 |
0次
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是否支持涉企经营许可告知承诺 |
否 |
是否支持证明事项告知承诺 |
否 |
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服务类别
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依申请类 |
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0734-8867097
0734-8867087
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
衡阳市华新开发区芙蓉路18号衡阳市人力资源和社会保障局9楼
法定工作日，夏季（5月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00；冬季（10月1日—次年4月30日）：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30
| 办理环节 | 办理时限 | 审核标准 |
|---|---|---|
受理 |
5个工作日 |
劳动人事争议仲裁办案规则第30条 |
办结 |
45个工作日 |
劳动人事争议仲裁办案规则第45条 |
| 收费项目名称 | 收费标准 | 收费依据 | 是否允许减免 | 允许减免依据 |
|---|
待补充
申请材料有哪些？
劳动仲裁申请书、劳动者身份证、用人单位企业信息、证据副本。法条参考：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条、《民事诉讼法》第六十三条、第六十四条、第六十五条。
申请表格和提交材料中相关人员签名是否必须本人亲笔签名？
委托代理人可以为其代签
申请仲裁时效是多长？
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
