1、实行特殊工时工作制需要的注意事项？

答：(一)企业应合理确定劳动定额，采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，保障职工的身体健康。 　　(二)企业不得任意扩大特殊工时工作制的适用范围，更不以实行特殊工时工作制为名，随意延长职工的工作时间、不支付职工的加班加点工资，侵害职工的合法权益。 　　(三)实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。 　　(四)实行特殊工时工作制的有效期满后，企业需要继续实行特殊工时工作制的，应在有效期满前一个月再次申请。